İngiltere’de 4 günlük çalışma haftası denemesi: Daha kısa saatler, daha mutlu çalışanlar

LONDRA — Daha az çalışın, daha fazlasını elde edin.

İngiltere’de dünyanın en büyüğü olarak faturalandırılan dört günlük bir çalışma haftası denemesi, geçen yıl altı ay boyunca katılan 61 şirketin ezici çoğunluğunun daha kısa çalışma saatleri ile çalışmaya devam edeceğini ve çoğu çalışanın daha az stresli ve tükenmiş olduğunu ortaya çıkardı. dışarı çıktı ve daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahipti.

Bu hafta açıklanan bulgulara göre, şirketler gelirlerinin Haziran-Aralık 2022 deneme döneminde büyük ölçüde aynı kaldığını ve hatta bir yıl önceki altı aya kıyasla arttığını bildirirken hepsi bu kadardı.

Cambridge Üniversitesi’nden araştırma görevlisi David Frayne, “Şirketlerin dört günlük haftayı bir rüyadan gerçekçi bir politikaya dönüştürdüğünü ve birçok fayda sağladığını gösteren sonuçlar bizi gerçekten cesaretlendirdi” dedi. deneme için çalışan görüşmeleri yürüten ekip “Burada diğer şirketleri ve sektörleri bunu denemek için motive etmesi gereken çok şey olduğunu düşünüyoruz.”

Üniversitenin ekibi, Boston College’dan araştırmacılarla çalıştı; İşin geleceğine odaklanan bir araştırma kuruluşu olan Autonomy; ve pazarlamadan finansa ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlara kadar uzanan sektörlerden şirketlerin ve 2.900 çalışanının maaş aynı kalırken azaltılan çalışma saatlerine nasıl yanıt vereceğini görmek için 4 Day Week Global kâr amacı gütmeyen topluluk.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, çalışanların %71’i daha az tükenmiş olduklarını, %39’u daha az stresli olduklarını ve %48’i duruşma öncesine göre işlerinden daha fazla memnun olduklarını söyleyerek faydalar bildirdi.

Çalışanların %60’ı evde iş ve sorumlulukları dengelemenin daha kolay olduğunu söylerken, %73’ü hayatlarından memnuniyetlerinin arttığını bildirdi. Bulgulara göre yorgunluk azaldı, insanlar daha fazla uyuyordu ve ruh sağlığı düzeldi.

Haftada bir iş günü daha az veya yılın bazı bölümlerinde daha uzun saatler ve geri kalan zamanlarda daha kısa çalışma saatleri haftada ortalama 32 saat olsun, daha kısa çalışma saatleri uygulayan şirketler için gelir etkilenmedi, bulgular gösteriyor.

Yeterli veri sağlayan 23 şirketin geliri deneme süresince %1,4 artarken, 24 ayrı şirketin geliri bir önceki yılın aynı altı aylık dönemine göre %34’ten fazla arttı.

Çalışanların işten ayrılma olasılığı bir önceki yılın aynı dönemine göre %57, hasta diyenlerin oranı ise bir yıl öncesine göre %65 azaldı.

Şirketlerin %92’si haftada dört gün çalışmaya devam edeceklerini bildirirken, %30’u bunun kalıcı bir değişiklik olduğunu söyledi.

“Bu bulgular yalnızca Birleşik Krallık pilot programının büyük bir başarı olduğunu göstermekle kalmıyor, aynı zamanda İrlanda ve ABD’deki daha önceki denemelerimizin sonuçlarını büyük ölçüde yansıttığını ve dört günlük bir hafta için argümanları daha da güçlendirdiğini belirtmek cesaret verici. 4 Day Week Global’in kurucu ortağı ve genel müdürü Charlotte Lockhart, ” dedi.

Hastaneler ve ilk müdahale ekipleri gibi günün her saati işçilere ihtiyaç duydukları için daha kısa çalışma saatleri uygulayamayan sektörler elbette var. Bu tür işçiler ve diğerleri, son aylarda daha iyi çalışma koşulları ve yüksek yaşam maliyetine ayak uyduran bir ücret talebiyle Birleşik Krallık’ta işten ayrılıyor.

Pandemi, insanların iş-yaşam dengesini iyileştirmek için daha fazla esneklik arayışıyla dünyanın çalışma şeklini değiştirdi.