Beyonce’nin ‘Ruhumu Kırın’ Büyük İstifa’ya bir övgü


Beyoncé Pazartesi günü yeni single’ı “Break My Soul”u yayınladı. Şarkı, son Büyük İstifa trendine atıfta bulunarak, işten ayrılmaya ve çalışan stresine atıfta bulunuyor.

Larry Busakka | PW18 | Getty Resimleri

Büyük İstifa zamanın ruhunun bir parçasıdır. Kanıta ihtiyacınız varsa, Beyonce’ye sorun.

Ünlü şarkıcının yeni single’ı “Break My Soul” yayınlandı. Pazartesi gecesi yayınlandı, rekor sayıda Amerikalının işini bırakmasına yardımcı olan işçi rahatsızlığından yararlanıyor. 29 Temmuz’da çıkacak olan yedinci stüdyo albümü Renaissance’ın ilk şarkısı.

Beyonce’nin işinizi bırakmaya yönelik övgüsü, ABD ekonomisinin pandemi dönemindeki durgunluğun ardından daha geniş bir şekilde yeniden açıldığı 2021 baharında başlayan Büyük İstifa emek eğilimine en son kültürel referanstır.

O zamandan beri Amerikalılar kullanılan sosyal medya sitesi TikTok kamuya açık olarak işlerini bırakmak, sözde “Çıkış-Tok.” Popüler bir Reddit’te forumkullanıcılar bırakma hakkında hikayeler paylaştı ve patronlara istifa metin mesajları.

Indeed şantiyesinde ekonomist olan Nick Bunker, Great Resignation için “Bu fenomenin zamanın ruhuna ne ölçüde sızdığı ilginçti” dedi.

Bunker, Beyonce’nin şarkısının “işgücü piyasasında ve toplumda neler olduğunu yansıtan, insanların işini bırakmasıyla ilgili daha geniş bir kamuoyu farkındalığının veya tartışmasının bir örneğidir” dedi.

Kişisel Finans’tan daha fazlası:
Ebeveynler artan çocuk bakımı maliyetiyle nasıl başa çıkıyor?
Vergi uzmanları, genişletilmiş IRS ses botları hakkında ‘çok şüpheci’
Ekonomistlerin %80’i ‘stagflasyonu’ uzun vadeli bir risk olarak görüyor

‘Beyonce işimizi bırakmamızı istiyor’

“Break My Soul” Salı günü iTunes En İyi 100 şarkı listesinde 1 numara oldu, binaen PopVortex’e.

Şarkının ilk mısrasında, Queen Bey bir araba sürme ritmi yüzünden çalışanların tükenmişliğini anlatıyor:

Ve işimi bıraktım / Yeni bir araba bulacağım / Lanet olsun beni çok çalıştırıyorlar / Dokuzda çalışıyorlar / Sonra beşi geçiyorlar / Ve sinirlerimi bozuyorlar / Bu yüzden geceleri uyuyamıyorum

Kısa bir süre sonra Beyonce, bir ses örneğini kullanır. büyük özgürlük‘in 2014 şarkısı “Explode” bu temayı tekrarlamak için:

“Kızgınlığını bırak, aklını serbest bırak / İşini bırak, zamanı serbest bırak / Ticaretini bırak, stresi bırak / Aşkı bırak, gerisini unut.”

Birçok taraftar Salı günü sosyal medyada Büyük İstifa’ya imalarda bulundu. “İş gününe bir saat kala Beyonce’nin neden işimi bırakmamı söylediğini anlıyorum” yazdı Twitter’dan. “Beyonce bana tam zamanlı işimi bırakmamı ve tam zamanlı yayıncı olmamı söylüyor ve… Ben… …sadece bunu yapabilirim…??” bir diğer tweetlendi.

Serbest çalışanlara hizmet sunan Fiverr, şarkıyı pazarlama için bir fırlatma rampası olarak kullandı, tweet atmak: “Beyonce işimizi bırakıp kendi şartlarımıza göre geçinmemizi istiyor. Kadını duydunuz.”

Tükenmişlik, ödeme Büyük İstifayı körüklemeye devam ediyor

Audtakorn Sutarmjam / Eyeem | göz | Getty Resimleri

47 milyondan fazla insan ABD Çalışma Bakanlığı’na göre, geçen yıl tüm zamanların rekoru olan işlerinden gönüllü olarak ayrıldılar.

Ateşli tempo 2022’ye kadar devam etti. Mart ayında 4,4 milyondan fazla kişi istifa etti, bu aylık bir rekor; Benzer bir sayı, federal verilerin mevcut olduğu en son ay olan Nisan ayında da yaptı.

Son zamanlarda Texas A&M Üniversitesi’nde ders verirken trendin takma adını kullanan University College London School of Management doçent Anthony Klotz, alıntı çalışanlar arasında yaygın tükenmişlik, yüksek düzeyde bırakmaya neden olan pandemi ile ilgili dört faktörden biri olarak.

Evde daha fazla zaman, çalışanlara önceliklerini ve değerlerini yeniden değerlendirme fırsatı verdi ve çalışanlar uzaktan çalışmayı bırakmak konusunda isteksizler.

Son iki yılın kapsayıcı hikayesi daha [one] çalışanların tükenmişlik ve genel olarak işi terk etmelerinden ziyade daha fazla fırsat bulması ve bu fırsatları yakalaması.

Nick Bunker

Indeed şirketinde ekonomist

Yakın tarihli bir araştırmaya göre, “Araştırmalar, insanların işlerine yeterince maaş ödenmediği için değil, işleri anlamlı veya tatmin edici olmadığı için işten ayrıldıklarını tekrar tekrar gösteriyor” bildiri Küresel bir organizasyonel danışmanlık firması olan Korn Ferry tarafından.

Ücret, birçok işçi için bir rol oynuyor gibi görünüyor – ve bazı ekonomistler bunun kilit bir itici güç olduğunu düşünüyor.

Saatlik ücretler Mayıs ayında bir önceki yıla göre %6,1 artarak en az 25 yılın en büyük yıllık artışı oldu. binaen Atlanta Federal Rezerv Bankası’na.

Dinamik, özellikle eğlence ve konaklama (barlar, restoranlar, oteller) ve perakende gibi belirli endüstrilerde, işletmeleri ücretleri artırarak kıt yetenekler için rekabet etmeye iten rekor düzeydeki işçi talebinden kaynaklanmaktadır.

İş açıkları tüm zamanların en yüksek seviyelerine yakın; Bunker, işçilerin mevcut rollerini bırakmak ve yeni, daha yüksek ücretli işler yapmak için bu kullanılabilirlikten yararlandıklarını söyledi.

“Son iki yılın kapsayıcı hikayesi daha [one] Bunker, çalışanların tükenmişlik ve işten ayrılmadan ziyade daha fazla fırsat bulması ve onları ele geçirmesi” dedi.

Geçmişte tükenmiş işçiler, bir işi bırakıp hemen yeni bir iş bulma gücüne sahip olduklarını hissetmemiş olabilirler, diye ekledi.

Düşük ücret ve ilerleme fırsatının olmaması, çalışanların 2021’de işten ayrılmalarının başlıca motivasyonları olarak gösteriliyor ve bunu işte saygısız hissetmek takip ediyor, binaen Pew Araştırma Merkezi’ne.

Soğutma iş piyasası istifaları nasıl etkileyebilir?

Tabii ki, iş piyasasının bu yıl sakinleşebileceğine dair işaretler var – ve muhtemelen onunla birlikte Büyük İstifa eğilimi.

Birincisi, Federal Rezerv, ekonomiyi yavaşlatmak ve yüksek ücretlere rağmen ortalama tüketicilerin satın alma gücünü aşındıran yüksek enflasyonu dizginlemek amacıyla tüketiciler ve işletmeler için borçlanma maliyetlerini artırıyor. ABD merkez bankası, politikasının bir sonucu olarak işsizlikte hafif bir artış öngörüyor.




Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/06/21/beyonce-break-my-soul-is-an-ode-to-the-great-resignation.html

Yorum yapın