Airbnb’nin kurucu ortağı ve CEO’su Brian Chesky, Çarşamba günü Wall Street Journal’ın CEO Konseyi Zirvesi’nde yaptığı açıklamada, “Bildiğimiz kadarıyla bir ofisin modası geçmiş bir kavram olduğunu düşünüyorum” dedi. “Öncelikle, şu anda tasarlandığı gibi, dijital öncesi bir çağdan kalma anakronistik bir form faktörü.”
Şirketin “%100” ofislerini yeniden tasarlamayı planladığını söyledi – ancak tam olarak nasıl görüneceğini bilmediğini itiraf etti.
“Daha önce oldukça havalı bir ofis tasarımımız olduğunu düşünmüştüm,” dedi. “Geleceğin ofis ve işyeri tasarımında gerçekten yenilikçi olmamızı istiyorum ve neye benzeyeceğini anlamak için bu yeni dünyada yaşamamız gerektiğini düşünüyorum. Ama geleceğin ofisi hiç benzememeli. geçmişin ofisi çünkü dünya değişiyor.”
Tahmin ettiği şeylerden biri, açık ofis kat planının çöküşüydü.
“Herkesin girmek için sıraya girdiği ve kimsenin toplantı odası bulamadığı bu toplantı odaları ile açık kat planı, bunların hepsi geçmişte kaldı sanırım.”
Chesky, yeni esnek çalışma politikasıyla, şirket çalışanlarının “insan bağlantısı olduğundan emin olmak için” her üç ayda bir yaklaşık bir hafta boyunca şahsen bir araya gelmeyi planladığını söyledi.
Uzaktan çalışmaya geçiş, aynı zamanda, çalışanlarının yalnızca küçük bir kısmı aynı anda ofiste olacağından, şirketin ofis alanına daha az para harcayacağı ve daha küçük bir ofis ayak izine sahip olacağı anlamına geldiğini söyledi.
“Çok daha küçük bir ofis ayak izine sahip olacağız, insanları bir araya getirmek için seyahat eğlencesine muhtemelen biraz daha fazla para harcayacağız… Zoom üzerinden.”
San Francisco merkezli şirket, geçen ay çalışanlarına, çoğunluğunun şu anda çalıştıkları ülkenin herhangi bir yerinde ücretlerini etkilemeden çalışabildiklerini söyledi.
Ayrıca Eylül ayından itibaren çalışanlar 170’ten fazla ülkeden her bir yerde yılda 90 güne kadar çalışmayı seçebilirler. Ancak şirket, 28 Nisan’da çalışanlara gönderilen bir e-postada, çalışanların vergi ve bordro nedenleriyle kalıcı bir adrese ihtiyaç duyacağını belirtti.
Chesky e-postada, “Çoğu şirket bunu vergiler, maaş bordrosu ve saat dilimi mevcudiyeti gibi karmaşık dağlar nedeniyle yapmıyor, ancak umarım diğer şirketlerin de bu esnekliği sunabilmesi için bir çözümü açık kaynaklı hale getirebiliriz” dedi. .
“[That’s] Klasik olarak seyahat etmeyi bile düşünmedik” dedi. “Airbnb’de yaşayan ve çalışan insanlar olmasaydı işimiz düzelmeyecekti.”
Kaynak : https://www.cnn.com/2022/05/05/success/airbnb-ceo-office-chesky/index.html